🗣 Можно ли Расплатиться Зарплатной Картой Сбербанка в Магазине
Разновидности карт и стоимость обслуживания
В качестве предложения для зарплатных проектов рассматривается пластик, эмитированный в следующих платежных системах:
- Visa (Моментальная, Classic, Gold и Platinum);
- MasterCard (Standart для молодежи);
- «МИР» (Классическая).
Остальные карты
У банка достаточно кредитных предложений, также имеются ориентированные на пенсионеров. Но они не рассматриваются как вариант для зарплатных проектов.
Как проходит оформление
Регистрация в «Сбербанке Онлайн»
Для регистрации в системе «Сбербанк Онлайн» требуется актуальная карта Сбербанка, привязанный к «Мобильному банку» телефон и компьютер с подключенным интернетом. Сервис имеет собственный сайт, на котором и осуществляется процедура.
После входа на главной странице нужно найти и выбрать ссылку «Регистрация», заполнить форму, а после проверки карты ввести код из СМС, придумать пароль и логин для последующего использования.
Кто и сколько должен платить
Легче и быстрее заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет. Бланк с данными организации, работников и размером фонда оплаты труда заполняется на официальном сайте. Выпуск любого пластика бесплатен, но уже со второго года использования необходимо платить за обслуживание.
Кроме того, там указана стоимость годового обслуживания выпущенного ранее пластика, который более не эмитируется. Если есть необходимость, всегда можно воспользоваться телефоном контактного центра банка (смотрите на сайте).
А моментальные карты можно получить уже во время первого посещения компании — сотрудник выдаст ее сразу на месте. Стоит отметить, что в последнем случае и функционал такого предложения достаточно ограничен, что нельзя не учитывать при выборе пользовательского тарифного плана. Если речь идет о перевыпуске — то тут сроки стандартные, на процедуру уйдет от 14 до 21 дня.
Анализируя финансовые продукты Сбербанка, предложенные им варианты зарплатных карт имеют как явные преимущества, так и некоторые недостатки. В качестве неоспоримых плюсов можно рассматривать следующие услуги и возможности:
Сравнивая основные достоинства и недостатки зарплатных карт от Сбербанка можно сделать вывод о целесообразности их оформления для физических лиц — как из соображений экономии, так и безопасности продукта.
Льготы и преимущества использования
- кредит по одному документу;
- ипотека с пониженной процентной ставкой;
- отсутствие комиссий;
- возможность подать документы на ипотеку через личный кабинет Сбербанка Онлайн .
- дистанционное управление счетами;
- привилегии от банка и его партнеров;
- обширная сеть отделений и банкоматов финансовой организации;
- бесплатный перевыпуск карты по истечении срока действия;
- возможность установить овердрафт;
- совершение покупок в России и других странах мира.
О преимуществах «Зарплатного проекта» от Сбербанка рассказывается в видео. Размещено на канале «vremyazar».
Виды зарплатных карточек Сбербанка
Карты, которые есть в обращении у клиентов, подразделяются на 2 группы:
Дополнительное подразделение:
- стандартные;
- золотые;
- платиновые;
- пенсионные;
- молодежные.
Обратите внимание! Каждый вид предусматривает получение определенной категории граждан. Так, пенсионную может получить исключительно вышедший на пенсию.
У всех карт есть определенные отличия. Среди них: начисление бонусов, стоимость годового обслуживания. » Платиновый» статус — привилегированные условия обслуживания.
Зарплатные карточки необходимы для перечисления денег на нее. Основное отличие заключается в том, что только дебетовая может быть использована для данных нужд.
Ряд банков предоставляет возможность подключения дополнительных услуг. В программе «Сбербанк» предлагается подключить бонусы » Спасибо«. После того, как они будут накоплены, можно их потратить на отдельную категорию покупок.
Преимущества использования:
Обратите внимание! Карта выдается на определенный срок. По его истечению требуется ее заменить и пользоваться далее.
Зарплатная карта Сбербанка: обзорная информация
Сбербанк России является лидером по разветвленности банкоматной сети и объемам эмитированных зарплатных пластиков. В самом народном банке страны предлагаются дебетовые карточки следующих платежных систем:
- МИР (классическая),
- Виза (классическая, золотая и платиновая),
- Мастеркард (стандартная и золотая),
- Виза Электрон и Маэстро (самые простые и бюджетные).
Чаще всего зарплата на карту Сбербанка начисляется на пластики платежных систем Мастеркард и Visa Classic.
Особенности карточек для зарплаты Сбербанка
Наличие дебетовой карты Сбербанка для зарплаты позволяет ее держателю воспользоваться следующими льготами и бонусами:
Основными достоинствами зарплатной карты Сбербанка по отзывам можно назвать:
Среди недостатков зарплатных пластиков, эмитированных Сберегательным банком, отмечают:
Зарплатные карты
Многие фирмы выбирают зарплатный проект по принципу «лишь бы было подешевле». И зарплатная карта у вас будет самой «экономной». С чем можно столкнуться?
- Мало банкоматов по городу. Бывает так, что терминалов всего несколько и расположены они в разных частях города.
- Нет интернет-банка или мобильного приложения. Это существенный минус. Ведь через интернет можно переводить деньги с карты на карту, оплачивать телефон, «коммуналку».
Обычно за обслуживание зарплатной карты работник ничего не платит. Но банки находят, как подзаработать.
▪ Есть случаи, когда банки добавляли к зарплатным картам кредитную тоже по умолчанию. Типа бонус. Рассчитывают на финансовую неграмотность клиента.
Не разберется, что карта кредитная, и радостно влезет в долги.
3. Овердрафт. Это краткосрочный кредит. Если вы случайно уйдете на своей зарплатной карте в минус, потом будете платить банку проценты. Важно: если у вас на заработной карте подключен овердрафт, то при просрочке платежа информация сразу будет передана в бюро кредитных историй.
И если вы потом захотите взять кредит, можете столкнуться с проблемами.
— Овердрафт всегда подключается на основе дополнительного кредитного договора, — говорит первый заместитель председателя правления Локо-Банка Ирина Григорьева. — Можно просто не подписывать кредитный договор. Без этого документа банк никогда не установит овердрафт, даже на зарплатную карту.
Раньше поменять зарплатный банк было нельзя. Что работодатель выбрал — с тем и жить. Ну просто зарплатное рабство!
Но с 2014 года можно попросить работодателя перечислять деньги в тот банк и на ту карту, которые вам удобны.
В статье 136 Трудового кодекса РФ говорится, что вы сами можете выбрать банк, куда приходит зарплата. Для этого напишите заявление минимум за пять рабочих дней до получения заработка и укажите свои новые реквизиты. Подпишите документ у руководителя и главного бухгалтера.
Новые данные внесут в трудовой договор и с вами заключат дополнительное соглашение.
— Работодатель не имеет права отказать работнику в выборе определенного банка, — добавляет финансовый аналитик Алена Кондратьева. — Если такое происходит, можно обратиться в Федеральную службу по труду и занятости РФ или в прокуратуру.
Правда, при смене зарплатного банка есть и минусы. Например, вам придется самостоятельно оплачивать стоимость годового обслуживания своей карты.
— Могут быть и задержки с зарплатой на несколько дней, — отмечает первый заместитель председателя правления Локо-Банка Ирина Григорьева. — На сотрудника с «личной» картой бухгалтеру необходимо составить отдельную платежку. И чем больше таких сотрудников, тем, соответственно, больше задержки в перечислении заработной платы могут быть.
