Зарплатный проект Сбербанка: условия для юридических лиц
Пользователями пластиковых карточек являются наемные сотрудники – получатели зарплаты. Значительные масштабы деятельности Сбербанка позволяют участникам зарплатного проекта и держателям соответствующих карт успешно пользоваться всеми благами сотрудничества с крупнейшим банком РФ.
Важно еще отметить и те преференции, которыми пользуются держатели зарплатных карт – современных пластиковых носителей, относящихся к платежным системам международного значения. Особые преимущества предполагает карта сотрудника Сбербанка.
Принцип действия зарплатного проекта
В реализации зарплатного проекта всегда участвуют три стороны:
Статистика свидетельствует, что зарплатными карточками различных банков пользуется в настоящее время значительная часть населения РФ – около 40 миллионов человек. Выгоды и преимущества этого продукта очевидны как работодателям, так и наемным работникам.
Эта программа позволяет перечислять денежные средства на соответствующий накопительный счет. Что в свою очередь, позволит не только хранить денежные средства, но и увеличить их.
Этот способ предполагает вкладывать денежные средства под конкретный процент. Количество начисляемых процентов, зависит от количества вложенных средств, и от срока, на который вкладываются.
Чтобы получить информацию по зарплатной карте и по другим банковским продуктам, позвоните на бесплатный номер.
Важно. Пользователь карточки, может в любое время пополнять ее баланс, не ограничивая себя в количестве денежных средств. Это позволит больше начислить процент.
Если клиент в течение долгого времени только вкладывает, то это лучше для него.
Как сделать карточку, если у организации нет письменных договоров с банком
Важно. Карточки Маэстро мало распространены за рубежом. Но, по уровню сервиса, они не имеют отличий от Визы или Мастеркард.
К тому же, банк выпускает их абсолютно бесплатно.
Карточки Виза и Мастеркард имеют более широкий спектр возможностей. Ими оплачиваются товары в любом государстве, где бы клиент ни находился. За выпуск карточки такого образца нужно будет заплатить 750 руб.
Через год обслуживания, сумма уменьшится до 450 рублей.
Карточка действительна до того периода времени, который указан на ее лицевой части. В рамках зарплатного проекта, этот срок составляет три года. Существует подвид электронных карт. Например, Визаэлектрон. Их выпуск стоит недорого, обслуживание тоже (300 рублей за год).
Ими удобно оплачивать покупки в интернете или терминале самообслуживания.
Важным моментом является оплата обслуживания карточки. Самостоятельный заказ карточки предполагает самостоятельную оплату по ее обслуживанию. Но, если выпуском занимается работодатель, то и расходами занимается он.
Visa Classic
Она действует три года, затем ее нужно перевыпустить. Это происходит бесплатно. Карточный счет можно открыть в рублях, долларах или евро. Выбор клиента зависит от того, для каких целей или расчетов будет использоваться карточка.
Заработная плата приходит на карту ежемесячно, но, кроме нее, сотрудник может пополнить карт-счет на ту сумму, которая ему требуется.
- в течение 24 часов можно пополнить расчетный счет держателей карт ограниченной суммой (500 000 руб.);
- выводить наличные деньги можно каждый день, но если сумма не превышает 300 000 руб.
Получатели этих карт пользуются привилегиями приложения, и ничего не платят за это. Им доступна бонусная программа «Спасибо от Сбербанка».
При выпуске карточки, банк подключает к ней ряд услуг. Если клиент в них не нуждается, их легко отключить.
Золотая карта
Этот тип карточки отличается некоторыми преимуществами и привилегиями от Сбербанка. Она похожа на классический вариант: срок действия три года, участие в бонусных программах. Карта может быть открыта в рублях или иностранной валюте.
Важно. Понадобится 3000 рублей, чтобы оплачивать обслуживание карт такого типа.
Стоимость обслуживания
Оформление первоначальной зарплатной банковской карты происходит бесплатно.
Перевыпуск ее, который осуществляется через три года, также выполняется на безвозмездной основе.
Взимание платы предусмотрено лишь за переоформление пластиковой карточки в случае потери или порчи.
За услуги по обслуживанию зарплатной карточки банк взыскивает определенный установленный платеж, который подлежит внесению со второго года пользования карты. Как правило, сумма платежа списывается со счета пластиковой карты в конце либо начале календарного года.
пластиковых карт дифференцирована и зависит от их вида. Большая часть организаций оплачивает затраты по сервисному обслуживанию карточек за своих работников.
Сберегательный Банк в рамках зарплатного проекта эмитирует заработные карты различных платежных систем:>
Возможно, Вас заинтересует статья о дебетовых и кредитных картах Сбербанка.
Статью о порядке замены карты Сбербанка с истекшим сроком действия читайте здесь.
Зарплатной может быть любая на выбор дебетовая пластиковая карта. Работники предприятия могут ознакомиться с полным списком заработных карточек на публичном сайте Сбербанка и выбрать пластик, подходящий под их пожелания и требования.
По большей части выбор падает на Виза Классик и Маэстро Сбербанк. С ними можно путешествовать по всему миру, так как платежные системы практически всех стран принимают их к оплате за товары и услуги.
Любой держатель зарплатной карты может по желанию подключить вспомогательные услуги по полученной карточке, а именно: «Автоплатеж», «Мобильный банк», «Сбербанк онлайн», СМС – уведомление, смена ПИН-кода, запросы по остатку денежных средств на счете карты.
