Рандеву Ремонт Обуви Адреса Магазинов • Каталог продукции

Оплата. Адреса контакты

Отзывы покупателей

Какой бы модницей ни была женщина, какой бы социальный статус ни имела, она всегда посмотрит на стоимость покупки или для того, чтобы убедиться, что она купила действительно дорогую вещь, или чтобы проверить еще раз, распространяется ли на нее акционная скидка. Закрывает глаза на любые нарушения, если человек лояльный лояльному можно уводить покупателей у других, сидеть на кухне сколько хочется и выбирать покупателей самому, ловя их в зале и не стоя в очереди, как все остальные.

Бренды Отзывы покупателей

Выйти из зала не во всех магазинах есть туалет можно только с разрешения руководителя 3 раза в день 2 раза 15 минут и 1 раз 30 минут, четыре раза по 15 нельзя. Но все это неизбежные издержки профессии, цель которой — создать у покупателя особое комфортное настроение, ощущение праздника и удовольствия от покупки, которые ложатся в основу доверия к магазину, желания приходить сюда снова и снова.

Работа в «Rendez Vous (Рандеву)» — отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников о работе в магазинах обуви «Rendez Vous (Рандеву)»

Ольга 15 декабря 2024

Здравствуйте! Какие вопросы задают на собеседовании? Вакансия-заместитель директора.

Вероника 16 сентября 2024

Я просто обожаю постоянно находиться в процессе обучения, поэтому для меня наш корпоративный портал и электронные курсы являются настоящей отдушиной. До сих пор не могу поверить, что работа может давать именно то, что нравится – открытые двери в мир моды. Это очень здорово для любой женщины разбираться в брендах и качестве обуви, иметь возможность посетить модные презентации известных брендов, получать огромные скидки на качественную обувь от популярных обувных марок. В общем, не работа, а просто рай для настоящих любительниц быть в тренде и обсуждать модные тенденции с клиентами.

Мария 09 сентября 2024

Тем, кто идет сюда впервые и никогда не работал продавцом-консультантам, советую не начинать сразу с 12-ти часового рабочего дня, как это сделала я – ноги просто отвалятся на второй день, поскольку магазин требует, чтобы продавцы были постоянно на ногах, ведь у нас там не просто какой-то обувной магаз, где ты расселся и ждешь клиента, а мы всегда должны держаться красиво и показывать клиенту, что мы всегда ему рады и рассказать ему о товаре все, что его интересует, независимо от того, какое там у вас настроение. Поэтому выдержка здесь очень важна, как и умение торговать, и превосходная ориентация в мире обуви. За такие качества здесь и платят по достоинству.

Светлана 04 сентября 2024

Работа продавцом-консультантом в Рандеву немного отличается от работы продавцом в других магазинах. С наших плеч снята функция кладовщика, поэтому не приходится в случае необходимости достать обувь со склада убегать от клиента и оставлять его в ожидании. Это очень важно. У нас есть кладовщик, который этим всем занимается, поэтому мы отдаем все свое внимание клиенту. Я этот момент особенно ценю, потому что для кого-то это мелочь, а для меня – проявление настоящей заботы о продавцах, поскольку в других обувных магазинах я в свое время набегалась с коробками обуви между залом с клиентами и складом.

Елена 05 сентября 2024

Ну вы за чаем-кофе бегаете. Тоже не официанты вроде. Такое впечатление, что восторженные отзывы пишутся на заказ, а отрицательные- теми, кто работал

Ирина 26 августа 2024

Мне очень нравится имидж этой компании, какие сотрудники здесь стильные и вежливые, поэтому я устроилась работать в такой команде. В рандеву обучают совершенно другой системе обслуживания клиентов, в которой приятно работать, поскольку она заметно отличается от стандартных заюзанных сервисов других магазинов. У нас даже форма для продавцов шьются индивидуально по заказу во Франции. Продавцы здесь всегда красиво и ухоженно выглядят, поэтому мне в компании с такой политикой и сотрудниками очень нравится работать.

Елена 21 августа 2024

Забавно, что в этот магазин я устраивалась как на временную подработку (с уже имеющимся опытом в продажах), но так получилось, что работаю здесь уже больше года. Да, не буду скрывать, деньги здесь тоже играют большую роль, на премии и доплаты компания щедра, если сотрудник выполняет поставленный план, делает хорошие продажи и просто профессионально растет. Инструментов для роста в компании предостаточно: можно перенимать опыт старших продавцом, практиковаться с клиентами самому сколько угодно, и, наконец, есть дистанционное обучение, которое доступно каждому сотруднику 24/7.

Ольга 22 августа 2024

Смотря в каком магазине работать. Я попала в Галерею СПб — хуже магазина не встречала. Можно байки про эту работу месяц рассказывать. Начнём с директора — Марины Смольниковой: да, продает она виртуозно… но как руководитель и как человек — приличных слов не найду. Любит тех.кто работает в удобном для неё графике (лучше 24/7), кто даёт «обратную связь» — это шестачество так называется: кто о чем говорит и что делает. Закрывает глаза на любые нарушения, если человек «лояльный» — «лояльному» можно уводить покупателей у других, сидеть на кухне сколько хочется и выбирать покупателей самому, ловя их в зале и не стоя в очереди, как все остальные. Соответственно, у таких продавцов зарплата значительно выше и показатели всегда в норме. В фирме есть такая традиция — увольнять тех, кто по показателям внизу списка. В худших попасть очень легко — с помощью прессинга начальства. Если не станешь для директора глазами и ушами — значит, вот-вот за тебя возьмутся.
На кухне вообще странные дела творятся. Мало того, что «старички» сидят там безвылазно, ещё и еду лучше прятать — иначе твой обед съест кто-то более голодный. При мне это был кладовщик Коля, хотя любой берет не глядя и не спрашивая. Странные общажные правила… Отношения в коллективе — тоже очень интересные. Красивые девочки все как одна с накачанными губами в зале держатся как леди, на кухне же — хабальство и мат. Конечно, есть там и вполне нормальные ребята и девчонки, но их значительно меньше. Никогда не посоветую никому из знакомых идти в эту компанию работать — такое свинское отношение ещё поискать надо. Зарплату получала хорошую, согласна. Но не все деньгами меряется. Ну и, возможно, в другом магазине с другим директором до сих пор бы работала…

Алиса 03 июня 2024

кто в подборе персонала работал напишите отзыв пожалуйста)

Елизавета 19 декабря 2018

Всем привет! Хотела бы поделиться своим опытом)проработала в Рандеву более года, все отлично эта компания готова платить за хорошую работу, очень много отзывов отрицательных, везде работают разные люди и руководители!
Единственный минус что работа съедает много времени, но можно иметь хороший заработок, после рандеву работала в другой компании (обувь) и могу сказать что разница великая, в рандеву все четко без больших заминок, работают как Часы!
Вам полностью обеспечат все что бы Вы работали только с покупателями и это огромный +!
Я благодарна рандеву за такой опыт и обучение, здесь Вы сможете зарабатывать!

Ара 18 апреля 2024

Что же не работаете в данной компании, с таким отзывом о ней. Или работаете в ней по написанию хороших отзывов.

Андрей Саратов 17 декабря 2018

Очень сильно люди жалуются на Регионального Директора… говорят не любит девушек со внешностью восточного типа, Блогеры скоро возьмутся и не по рекомендуют ее, и Магазин.

Елена, Москва 13 декабря 2018

Спасибо всем вам за отзывы). А меня просто не взяли и я очень благодарна

. 06 декабря 2018

Очень приятный менеджер по подбору персонала.
1 этап собеседование прошел в главном офисе, вопросы были адекватные относительно непосредственно самой работы.
2 этап был уже в магазине куда меня направили ( задавали очеееень странные вопросы ( абсолютно не имеющие отношение к самой работе ) оклада у них нет, все зависитот процента с личных продаж.Если заработаете меньше 20 тысяч, то выплатят вам 20 тысяч. Деньги за форму будете выплачивать в течение 3- х месяцев. До этого работала в 2 магазинах и никогда на собеседованиях не задавали вопросы столь странного характера.
Об условиях самой работы ничего сказать не могу.лично для себя решила, что не подходит.Вам лучше пойти, самим посмотреть и сделать выводы для себя.Удачи ?

Катя 22 ноября 2018

Итак, начнём по порядку.
Увидила объявление продавца-консультанта, в данную фирму, очень внушительная зп была указана… Думаю ну была ни была! Откликнулась, и через дня 2 мне позвонили и пригласили на собеседование, так вот поехала я в офис на тверскую, очень приятная и вежливая девушка встречала всех приглашённых. После общения с ней осталось тёплое и хорошее впечатление о данной фирме. Далее она распределили всех, кому где удобнее и ближе к магазину. Вышла я окрыленная и полная сил и рвения к работе, но ни тут то было… Приехала я в Х магазин и не ожидала такой встречи. Я пришла к нпзначиному времени, и ждала у кассы минут 15 директора, ладно думаю, ну мало ли чего, и тут она выходит и ищет место в зале где нам с ней побеседовать. мягко говоря я была в шоке… Мало того она даже не посмотрела то что ей прислали из офиса мою анкету, и заставили заново заполнять. Мне было ужасно дискомфортно, т.к.вокруг полно народу, клиентов, играет музыка на заднем фоне, и мы друг друга еле слышем! Между нами ходят люди, она какие-то пытается моделировать ситуации… В общем, впечатление после её беседы было сомнительное и неприятное. И входе разговора она пыталась меня отговаривать от работы, и задавала не корректные вопросы, я конечно понимаю, для чего ей это надо, но мне было не приятно, и да, ни одного вопроса про образование не было задано, пока я сама об этом не упомянул, хотя по её взгляду было видно что ей это совершенно не интересно… отношение ко мне было пренебрежительное…

Ирина 21 апреля 2024

Потому что образование и опыт работы их вообще не касается, им надо раба очередного взять и все. Я проработала пол года ( Москва) и я бежала сверкая пятками. Стремясь заработать большие деньги, я отставила Рандеву все, а главное здоровье!

Инга 06 ноября 2018

Отработала два года в кампании и в день, когда уволилась, была самым счастливым человеком. Я почувствовала себя свободной, как будто срок отматала?. Запрет на все: в туалет по разрешению, на обед по записи, замен сменами убрали… что стало твориться в последнее время это жесть. И всему этому посодействовало смена территориального руководителя. Саркисян Нунэ. Это самый некомпетентный руководитель, которого я встречала. Пользуется своим положением, переходит на личности. Была ситуация со мной, когда она меня шокировала своим высказыаанием-Я знаю где ты шлялась во время отпуска))) Ставила перед выбором девочек -или работа или семья! У нас часто менялись руководители и все были адекватные, кроме неё. Огромное значение для меня имеет настроение на работе. Но как только я видела её -так сразу работа превращалась в каторгу. Ужасный руководитель, ужасный лицимерный человек. Огромную ошибку совершил человек, который дал ей право руководить. Жаль, что это все за его спиной.

Natali 26 сентября 2018

Продавец.
График 4/3 или 5/2 + выход в допы в ваши выходные. Хотя бы 1 день, особенно при 4/3.
.
ЗП разная: как поработаете, так и получите деньги. Оклада нет. Он есть только если 185 ч отработал и заработал меньше 20 тысяч, 20 выплатят.
.
Есть премии. От 5 до 30 тысяч.
Но если будут возвраты, то лишитесь премии, поэтому лучше перевыполнять план по премиям. Так же в конце месяца компания может поднять план, лучше перевыполнять его.
.
Бонус с продажи от 3,8 до 4,5%. На средства и носки 10% при цене 100-1000₽ за данную категорию товара. С ваших бонусов и премий -13% налоги.
.
Если случится возврат, а это неизбежно, бонусы снимут, не смотря на то, что вы отработали идеально по регламенту и возможно даже не 1 час.
.
Смены длятся от 4 часов (доп) до 13, в зависимости от выбранного графика.
Выйти из зала (не во всех магазинах есть туалет) можно только с разрешения руководителя 3 раза в день (2 раза 15 минут и 1 раз 30 минут, четыре раза по 15 нельзя).
.
Приходя на работу, нужно сканировать свой отпечаток пальца на специальном оборудовании. Если опаздываешь — система это считает и будет штраф за каждую минуту. На выход тоже каждый раз надо сканироваться. Если забыл или вместо прихода нажал уход — штраф 1000₽.
.
Есть регламент, но его мало кто соблюдает, часто на складе происходит выяснение отношений, но в итоге это пустые разборки.
.
Короче. Заработать можно, если работать каждый день, не жалеть ноги.
Кстати, обувь только рабочая и жутко не удобная — немеют пальцы.
.
Думайте.

Ivan 12 ноября 2018

Жесть, никому советовать не буду, издевательство над сотрудниками, работать надо в радость, Что же так эта компания не бережёт своих людей.Быстрее бы обанкротилась

Алена 12 окрября 2018

Я в компании больше года. Тоже вкратце расскажу плюсы и минусы Рандеву. Рандеву дало мне возможность действительно заработать. В нашем городе я получаю гораздо выше, чем большинство моих знакомых. Но все зависит от того какой сейчас месяц. Бывают очень удачные месяцы, что даже глупые ничего не умеющие стажеры заработают хорошо. А те, кто уже опытные заколотят денег вообще отлично. Но бывают месяцы, когда мы все большим штатом просто стоим в бесконечной очереди, чтобы встретить человека и вся обувь ещё и на распродажах. Второе что для меня тоже стало уже очень важным это рабочая обувь. Она просто ужасна. После них действительно начинают вылезать косточки на ногах и вечерами болеть ноги. Работа полностью целый день на ногах. Но в противовес если вам не подходит обувь вы можете взять справку у врача и работать в своей. Ценю в Рандеву, что есть своя кухня, где все сделано комфортно для сотрудников. Не приходится идти куда-то на обед, а сидишь спокойно и кушаешь. Но нужно привыкать есть по времени. Поскольку из-за большого штата каждый записывается поесть на 15 минут и если ты в это время работаешь с клиентом и ты пропускаешь свое время. И идем мы все по одному, иногда разрешают кушать двум сотрудникам. Выйти из магазина так же нужно записываться и ждать своей очереди. Что мне нравится, у нас большой разноплановый интересный коллектив приятно приходить на работу и работать всем вместе целый день. Понятно, что всегда есть такие единицы, которые стервы и просто неприятные люди. Но таких у нас мало. К сожалению у нас много стажеров. У нас большой магазин и сотрудников должно быть больше 30. Набрать их сложно, много приходит девушек которые ленивы и высокомерны. В Рандеву остаются только те кто хотят работать и зарабатывать. Зарабатывать действительно здесь можно, но приходится забывать про жизнь вне работы и про личную жизнь. График можно выбирать какой хочется, но действительно мотивация построена так, что тебе придётся работать гораздо больше, чтобы и заработать соответственно. В конце скажу, что нравится ещё. Работа с всемирно известными брендами. Хотя обуви неизвестных средних марок действительно стало тоже слишком много. Мне нравится, что в рандеву все продумано. Работать по техникам продаж без навязывания а обслуживание премиум класса. Есть карьерный рост, но будучи продавцом можно заработать больше чем директор. Не нравится что всегда рабочие дни сб вскр и все праздники

Стажёр 03 сентября 2018

Про магазин в галерее.Первый месяц стажировочный с почасовой оплатой около 140 руб/час.После прохождения стажировки выдаётся спец. одежда.она за ваш счёт.Поло 150 руб, обувь 8000 руб про остальное не знаю.Деньги вычитаются с ЗП.Все стажёры работают на 2 складе, который находиться на 3 этаже, а магазин на 1.На время стажировки носить обувь в сумке с 3 на 1 основная обязанность, хотя проводиться доставка будет на кладовщика.он сидит а стажёры носят.Справедливости ради не все кладовщики такие.меньшая часть по очереди со стажёрами носит.Так же как и доставка собранные пары будут проводиться на кладовщика.Стажёр работает под чужим ТСД.Пока не оформиться пропуск(примерно через неделю) придётся стоять под дверью склада ждать пока кто-нибудь пойдёт.за передачу пропуска штраф около 200$.Да, чтоб его оформили нужно сдать тест.Существуют ночные смены, которые оплачиваются так же 140 руб/час.Нужно принять товар из Москвы.Старожили в разгрузке машины не участвуют… зачем? есть стажёры.Ночные 3 раза в неделю.Может статься так что ночная придётся между дневными сменами.работаешь 12 часов в день потом работаешь ночь и опять на дневную.Итого 36 часов.Как вам? Я поэтому то и уволился.Если повезёт можно поспать на стеллаже))но мне не повезло))после прохождения стажировки стажёр переводиться в кладивщика.Некто Коля будет требовать проставы))не суть.Ещё он любит говорить что выживает сильнейший.После перевода в кладавщики оплата сдельная.Около 5 руб за пару после вычета НДФЛ.В отделе кадров на вопрос о доходе в милая девушка скажет что активные кладовщики получают 40,50 а то и 60 тыс в месяц.Я за 10 дней работая на совесть заработал 5 тысяч… На что мне сказали мол медленно работаешь.Как работать быстрее когда ещё около 7 человек занимаются тем же самым мне не сказали.Как говорил Коля-выживает сильнейший)))ТСД глючат, на что вам скажут что они не глючат-это вы глючите.Прям как в книге 1984))) 2*2=5)))Введена система штрафов.Причем штрафы такие что можно остаться должным.Что самое интересное ЗП полностью белая, а по законодательству при белой ЗП штрафы снимать не имеют права.Как так не понятно.Проработал там 1,5 месяца и ушёл.Очень хотелось написать отзыв в качестве моральной компенсации.Надеюсь мой отзыв окажется полезен соискателю.

Александра 17 июня 2024

Сейчас в компании уже форму выдают бесплатно, полностью комплект. И для продавцов, и для работников склада.

Аноним 06 сентября 2018

Добрый вечер! Работаю в компании 11 лет! Самое интересное продавцов ценили и любили! Сейчас это конвейер, нас не слушают не слышат, слушают не опытных сотрудников однодневок, и дают за них таких люлей, так вот новые сотрудники и собирающимся на работу в рандеву, чтобы получить зп 70-100 т.р соберитесь терпением купите варикозные колготки, и Велком на 28-31 день без выходных, ждём. И ещё офисных сотрудников и кто придумывает нам бонусы кто считает что мы много зарабатываем, Велком, колготки, и в поле покажите нам за 17 рабочих смен без допов сделать план и удержать конверсию, чтоб этот план не подняли задним числом так такое практикуют и в любом случаи можно не сделать, научите за 17 дней делать 850 т р до 15 числа, и после 16 по 31 850 т. Р, мы продавцы компании рандеву ждём личный пример от всех работающих в офисе в поля на мастер класс! Благадоаим

Трудяга 29 окрября 2018

Да, согласна… Проработала 2 года старший продавец, отличные показатели, поездку в Италию выиграла и… пришел новый руководитель и попросила меня уволиться, не нравлюсь ей… капец стараниями и работе… Зато тупых стажеров набрала, которые гласят хороший магазин

ДРУГ 02 сентября 2018

Добрый вечер. Хочу поделиться своими впечатлениями о том, как я проходила собеседование в данной компании в магазине «Columbus» на пражской. Когда я пришла на собеседование я общалась с заместителем директора. Мне задавали стандартные вопросы, которые касались непосредственно моего опыта работы и навыков. Через неделю я вышла на стажировку и познакомилась с директором данного магазина, который является абсолютно некомпетентной. Час я ждала, чтобы со мной начали разговор. Когда директор соизволила наконец со мной поговорить, она стала задавать мне вопросы личного характера, которые не имели отношения к моим будущим обязанностям. Когда мне разрешили выйти в зал, мне не дали планшет, не приставили ко мне наставника, обучать меня не стали, до вечера я была предоставлена сама себе. И только к 18-00, когда я устала находится в зале сама по себе и стала работать с покупателями, директор решила, что она дает свое согласие на предоставление мне планшета и карты сотрудника. Стажировалась я два дня, после чего мне сообщили, что я принята на работу. Я уволилась с предыдущей компании и уже готова была выходить на работу. И тут: «О, чудо. » Перед моим выходом на работу, я узнаю о том, что оказывается данная компания не принимает на работу граждан РФ с определенной пропиской. И если я хочу устроиться на работу в данную компанию, я должна поменять прописку на московскую. При том, что в данном магазине работают такие же сотрудники, с такой пропиской, как у меня или даже сотрудники не имеющие гражданства РФ, не говоря уже о московской прописке. Все дело в том, что директор магазина просто выбирает сотрудников опираясь ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА СВОИ ЛИЧНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ. Для нее не имеет значения опыт работы и компетентность сотрудника, главное чтобы вы рассказали, чем вы занимаетесь в свободное от работы время и какое у вас семейное положение. Не советую Вам тратить время на данную компанию. Надеюсь, руководство прочитает данный отзыв. И примет меры по отношению к данному директору. Потому что необходимо оценивать сотрудников по их стремлению к работе и опыту, который приносит доход для компании.

Ильяс 14 августа 2018

Мастер в сервисном центре, 1,5 года как уже. Начинал с помощника. Мне нравится чинить красивую обувь. К слову, очень рад в те моменты, когда возвращаю целую, готовую обувь, на которую приятно смотреть, которая имеет вид новой. Я горжусь своей работой, а Рандеву достойно ее оплачивает, поэтому наше сотрудничество уже настолько длительное и продуктивное.

Вася 13 августа 2018

Пришел в Рандеву студентом. Думал, так чисто подработать на цветы и конфеты девушке, чтобы у родителей не просить. Но вот уже второй год, как закончил универ, а из компании не ухожу. Да, работать надо колоссально. Да, часто задерживаюсь вечерами, а в выходные иногда приходится подключаться удаленно. Но много вы знаете мест в Москве, где возьмут студента без опыта, да еще и повысят до должности аналитика с нормальной, белой з/п?

Друг 24 июля 2018

Привет всем! Хочу рассказать свою историю, как меня пригласили на собеседование. Позвонили с офиса Москвы, всё объяснили доступно и пригласили на собеседование в Пассаж. Значит прихожу я в назначенное время, захожу в отдел все продавцы разгуливают, я стою разглядываю товар, может кто подойдёт, но чуда не случилось. Я подхожу и спрашиваю у продавца, где мне найти директора. Девушка продавец не охотно у меня спросила на работу устраиваться, я ответила что пришла на собеседование по вакансии. Тут мне если можно сказать директор (Даже руководителем не назовёшь) не представилась только сказала вам звонили с офиса, я ответила да. Бросила мне на стол резюме и ручку сама ушла. После того как я его заполнила я стояла минут 10 и ждала, когда же её величество поговорит со мной. В итоге я подошла к ней сама, она с недовольным видом стала со мной разговаривать. Также не представилась. Первое что она спросила о чём мы разговаривали, я ей стала рассказывать, тут рядом встали продавцы и развесили уши. Мы с ней поговорили, я ей рассказала свой опыт управляющего. По виду было видно в ней высокомерие. У меня сложилось впечатление, что она побоялась брать меня на работу, что кто то может подсидеть её жопу или окажется лучше. Не уверенность в ней её сыграла.

Катя 12 августа 2018

Я не удивлена.Марина, так называемый директор была назначена предыдущим сильно неграмотным территориальным, последствия работы которой до сих пор имеют место быть.Раньше она была у нас замом в магазине вела себя также.Инне нужны были соглядатаи среди директоров, вот эта должность-ее настоящее призвание.

Евгения 10 июля 2018

Обожаю Рандеву! В нем я уже успела вырасти из продавца до территориального директора! И да, я понимаю, что мне для этого понадобилось 8 лет. Зато результат того стоил, сейчас я работаю в свое удовольствие. Понимаю, мой пример скорее исключение, чем правило, потому что для таких достижений нужно действительно быть в команде и идти вперед вместе с ней. Зато я знаю одно, ни тогда, ни сейчас у меня нет задержки с зарплатой, а на работу я прихожу с удовольствием.

анастасия 09 июля 2018

Искала работу в НН, работала менеджером, долго не могла устроиться. Решила пойти в консультанты, говорили что за В рендеву норм зарплата. меня обучала московская сотрудница, Директор, вроде Наталья, грамотный специалист. Я простажировалась 3 дня, причем бесплатно, продавала обувь, сотрудники в основном лет 20-22 лет, не особо опытные в продажах и есть профи лет от 30-45.Решили меня оформить, сказали что надо от Москвы пройти тест.у меня забрали документы и сказали график составим можешь выходить, но на след день позвонили мне и сказали что Москва отказала, мне было смешно и дурно, спросив по какой причине, мне сказали что они др кандидата выбрали. Что могу сказать, конторка так себе, просто тюрьма, следят за всеми, не вздохнуть не п. целыми днями на ногах, гробить только здоровье. Хорошо что не взяли, ни разу не пожалела.

Валя 09 июля 2018

Мне вообще казалось сначала, что туда сложно попасть. Я ж без опыта работы, студентка, мне поэтому и страшно было в принципе подавать резюме. Тем не менее, они откликнулись и пригласили на собеседование. На нем я им понравилась как будущий сотрудник, и распределили меня после обучения в Рандеву на Тульской в Ереван Плаза. Поначалу было непросто, особенно вечерами, но я привыкла. Пока я совмещаю работу с учебой, зарплата у меня получается поменьше, чем у других моих коллег, но главное, она всегда приходит вовремя. Место приличное, работать можно.

Дмитрий 04 июля 2018

Всем добрый день. Я работающий стажер, почитал отзывы и ошалел, половина просто выдумки, хотя могу и ошибаться, по крайней мере в орджоникидзе такого беспредела нет. Делюсь с Вами первыми впечатлениями после 2х смен. Из плюсов: выдают удобный инструмент для работы в виде смартфона с помощью которого я неотходя от клиента могу посмотреть размеры, цвета и сразу заказать на складе пару, чай кофе для клиентов, тоже удобный инструмент, очень располагает покупателя. График адекватный никаких с 9 до 23, там 2 смены либо с 9до19, либо с 13до22, но могут задержать минут на 20-30. Из минусов: очень раздутый штат на одного покупателя по 3 продавца (хорошо что есть очередность работы с покупателями и ненадо ругаться за клиентов) хотя и присутствуют дикие продавцы которые вытаются подрезать клиента. Руководитель, на первый взгляд хороший, лаяльный и доброжелательный создает впечатление человека с которым всегда можно договориться, но притензия к моей 16ти часово щитине меня поставила в ступор. В целом впечатление сложилось положительное, по зп ничего сказать не могу т.к.из тех сотрудников с кем удалось познакомиться никто её в полном объеме не получал, самый «опутный» отработал 42 дня и как говорит за 2 недели волучил 13тысяч. Я понимаю что на первую зп можно не ориентироваться. Пока все устраивает, если что изменится обязательно дополню.

Очень зла и недовольна 02 июля 2018

Здесь люди — РАБЫ.
Позвонили, пригласили на собеседование. По телефону задала стандартные вопросы по графику (2/2 интересовал), зп (оклад 20т + %=от 60000), все по ТК, все белое, перерывы по закону 1.5 часа (при таком графике). Ну думаю, класс, не работа, а мечта. Плюс ко всему обучение с наставником, после 1 месяца обучение в Москве полностью за счёт кампании.
По факту — к открытию магазина приходишь за час, т.е. 9 утра, 12 часов работаешь, и час на закрытие магазина. Заканчиваешь в 23.00. т.е. у тебя уже 14 часовой рабочий день.
На перерыв уйти нереально. По правилам больше чем на 15 минут из магазина уйти нельзя, только по согласованию с директором. Иначе штраф! По факту там и часа на перерыв не дают. Раб должен работать. (Видимо, из лозунг)
Штраф за все: стоишь на месте больше 30 секунд — 5000т
Облокотился — 5000т
Клиент ходит по залу без тебя — 15000
Опаздал -10000
Отмечаешься по отпечатку пальца. Забыл, снова штраф.
В общем их на 5 листов А4… аж глаза на лоб полезли.
Там ни то что заработать обещенное трудно, ещё и должен будешь.
14 часов на ногах! Без шанса на отдых. Того не стоит!
На вопросы руководитель отвечать не любит, хотя скорее там не любят тех, кто знаком с ТК РФ.
Штат состоит из человек 5. Остальное стажёры… (а должен быть 50 челок). Сразу по текучести кадров виден уровень.
Обходите стороной.
P.S.
(Странность — звёзды выбрать программа мне не позволяет)

Борис 09 июля 2018

Ага, согласен, тоже пришел кладовщиком работать, сказали меньше 50к не получишь, в итоге отпахал месяц получил 18к как стажер за второй месяц должен получить 25, это учитывая что работал почти без выходных, в итоге решил уйти с компании и расчет не могу дождаться до сих пор, обещали заплатить 6го июля край, в итоге пришлось прозванивать в офис пару дней чтоб решили вопрос, и вот сегодня говорят что должны перевести деньги, ну я уже не особо надеюсь, походу компания кидает на деньги, буду обращаться в суд

Аноним 21 июня 2018

Чтобы получать 60-70 тыс. надо реально впахивать по 5-6 дней. Во время праздников или выходных про отдохнуть забудьте. При этом сами говорят о нехватках персонала и диком графике, отказывая многим в приеме на работу. Понабрали кучу студентов, которые мало того, что ничего не знают, так еще и уменьшают ваши шансы дойти до конца очереди и встретить народ, а значит и на продажу. Ловить здесь нечего.

Неважно 13 июня 2018

Ужасная работа в Rendez Vous, будете жить там за обещанную зарплату. Если и рассматривать ) то на короткий срок.

Александра 13 июня 2018

Вообще я за это место работы подруге благодарна. В рандеву (Rendez Vous) она позвала, когда меня сократили. Нормальная работа, адекватная, и покупатели вежливые. Правда, первое время мне понадобилось много учить, чтобы запоминать, где что, где какая обувь и у какого бренда что есть. А, и акции еще. Но думаю, что оно везде так, но вот по крайней мере в рандеву меня устраивает работа, потому что коллектив дружный и зарплата соответствует запросам работодателя.

Ангелика 08 июня 2018

Работа как работа. Я вообще считаю, что в подобных местах плюс-минус одинаково, ну разве что в рандеву начальство относится к подчиненным адекватно. Зато и требования у рандеву соответствующие, никаких смартфонов в зале, не присесть и не отдохнуть, пока не придет время для перерыва. Но за два года я привыкла, тем более что в зале чаще всего есть чем себя занять, приходят клиенты, и мне нужно им помочь с выбором! Еще бы, у нас очень много вариантов на каждого человека. В разных ценовых категориях, поэтому моя помощь всегда нужна, особенно учитывая, что это таки Атриум. За свои труды я получаю приятное вознаграждение каждый месяц=)

Nataly 25 мая 2018

Графика постоянного нет, оклада нет, непомерные амбиции со стороны руководства, ничем не оправданные есть. Работа подходит для тех, кто поклоняется золотому тельцу, да и то на время. Всем успехов!
То, что написано в вакансии с реальностью совпадает на 30%, как максимум.

Лилия 28 апреля 2018

Мне как студентке было поначалу сложно в столице. Соседка по общаге позвала к себе на охотку, сказала что там работает уже второй год. Ну так мы с ней сделали резюме, потом я пошла на собеседование и меня определили на охотку. За нынешние чуть больше чем полгода хочу сказать что уже привыкла и к продажам и к рандеву и к человеческой зарплате, и учебу я себе оплачиваю сама благодаря рандеву.

Павла 26 апреля 2018

Когда переводилась в Рандеву на Полежаевку, думала, что глаза разбегаться будут и что мне будет сложно работать. Не настолько, как практика показала. Сначала да, теряешься — витрин много, больше продукции разных брендов, и акции все помнить надо! Но освоилась. Хотелось бы поближе к дому, на проспект, но пока что мне и здесь нормально.

Илья 25 апреля 2018

Я думаю что во всех сетях примерно одинаково работать. Лично я ушел из нью-йоркера, мне не подошло, да и придираются там сильно. В рандеву пока стажер, претензий нет. Иногда смены неудобно стоят, но это дело далеко не первое, мне главное что платят достойно и вовремя.

Полина 19 апреля 2018

До рандеву сидела на заказах. То перевод придет, то написать что, и иногда клиенты могли написать мне в любое время суток. А потом я поняла: лучше иметь нормальную работу на первое время, пока заказов не так много как хотелось бы, и пошла в Рандеву. И тут я узнала, что с телефоном в зал нельзя! Но сейчас, через 3 месяца работы стажером я привыкла отвечать в перерывах, а они привыкли писать мне вовремя. Либо вечером. Да и сейчас моя бывшая подработка скорее напоминает прибавку к зп, чем саму зп, которая, кстати, приходит вовремя.

Алина В. 12 апреля 2018

Учат у них хорошо, основательно. (Но возможно это мне повезло!) Нет такого, чтобы бросали на полпути, или оставляли новичка с кучей вопросов. У меня другая проблема была, из-за обучения пошли долги на учебе. Очень не хотелось выбирать между рандеву и учебой, так как я хотела подрабатывать на неполный рабочий день, но пришлось взять себя в руки и уйти. Надеюсь, после учебы вернусь.

Анна 06 апреля 2018

Плюсы да, есть. В первую очередь, работа по неполному дню. Пришлось, правда, летом обучение проходить, чтобы учебу не запороть, зато потом все было нормально. Меняться приходится очень часто, так как не имею желания пропускать пары, практические занятия и прочее подобное. Рандеву, имхо, это отличное место для студентов, которые хотят подработать и сделать это с пользой для своего ума. Почему так? Учить надо, жуть! Вы попробуйте все акции назубок знать за один день, попробуйте, потом я на вас посмотрю=)

Miss 06 апреля 2018

я частый посетитель магазина Рандеву в ТЦ Гудзон.
Была я недавно там, ко мне подошла продавец Ангелина, мы душевно общались, она мне рассказала про сумку, которой я заинтересовалась. Все было душевно до того момента, пока к нам не подошла заместитель директора Наталья. Начала заучеными фразами повторять одно и тоже про марку, когда она была основана, сколько вы с ней работаете, и все те вещи, которые мне абсолютно не интересны. Я ей ответила: «Спасибо, но мне продавец все рассказал.» Она не переставая говорить, продолжила шаблонами со мной общаться. Это было очень заносчиво, надоедливо, и наигранно. Пока я находилась в магазине, было заметно как она успела «пристать» и к другим клиентам тоже. Я конечно понимаю, что у вас личные продажи или какие то свои правила, но прошу обратить внимание на то, как «неискренно» выглядит поведение Натальи. Прошу отметить, что я все таки купила сумку благодаря Ангелине. Спасибо ей большое

Бу 05 апреля 2018

Пошла устраиваться в компанию, тк сама являюсь клиентом данного магазина. Я имею опыт в продажах и массмаркете, в итоге я сбежала после пробного дня. А дело вот в чем. При собеседовании, общении с менеджерами по персоналу, с директором магазина, и замом, меня спросили лишь где я работала и мои контактные данные. Все. В дальнейшем, не поступило никакой информации о работе, об организационных моментах, зарплате, условиях. Заваливая вопросами руководство, они безумно бесились. Ладно. Каждые пол часа я подходила к человеку, который был ответственный за мое обучение, и просила информацию о компании, продукте. Эта девушка бегала «ой сейчас я коые попью, ты пока посмотри коллекции» и так весь день. Я целую рабочую смену изучала коллекцию. Хорошо. Изучила я все и досканально. Далее, мне под конец смены говорят что пробный день пройден, осталась стажировка в 10 дней и оформление на внимание, стажера-студента. Приехали, в общем. Из всего, что я вынесла из данной практики — так это то, что никого не интересует твой опыт, твои навыки. То, что к клиентам тут отношение как к мясу, «впаривание» товара, для получения своих процентов. Очереди из 30 сотрудников зала, которые ждут когда к ним кто-нибудь зайдет. И неизвестно, повезет тебе с клиентом, или нет. День пройдет, а вы не продали ничего, очередь не дошла. В общем, спасибо, не нужно.

Elizaveta 31 марта 2018

Была позавчера на собеседовании, проводила его молодая девушка, все наобещали, нашли место где работать территориально, сказали завтра до 19 вечера позвоним, ни звонка ни чего, сегодня звоню им в кадровое агенство не берут трубки, только зря время потеряла, а ещё говорят что к ним только люди элитного общества ходят, сами не соответствуют этому + отнимают впустую вообще время! Люди которые не несут ответственность за сказанное и сделанное, не люди!

Аня 29 марта 2018

Всем привет. Была вчера на презентации, было много интересного о работе в компании, и про учебу в Москве и про хорошую з/а и про рост. сказали придёт ссылочка на почту, но её не последовало, звонила сама сказали что перезвонят. В итоге решила почитать отзывы тут и ужаснулась, ну неужели все так ужасно в Рандеву?? а ещё и расстроилась что не звонят.

Алия 26 марта 2018

Здравствуйте руководство сети магазинов Рандеву.
Пишет Вам ваша покупательница из Уфы.9.02.18 зашла покупать обувь тц планета.в городе Уфе.Сам черт меня затащил в ваш магазин.Вообще приехала TJ collection. Купила 2 пары обуви на 22000 руб.к.с. обувь весенняя.Вот26 марта решила надеть.На правой ноге полнейший дискомфорт.решила обменять и поехала в трц.на что мне ответили просочились." надо было обувь весеннюю которая стоит 19000 тыс носить дома, пока гарантийный срок.потому что на улицу не оденешь унаследовал до- 30 градуса. Вот так господа предприниматели сети Рандеву.Надеюсь вы мне ответите? и поможете.? обувь неодеванная за 19000 руб будет валяться.можно было поступить по человечески и обменять.

Вячеслав 23 марта 2018

Мне кажется, что на них зря гонят. Работаю в Рандеву где-то ну чуть меньше года в ателье, принимаю обувь наших випок. Ремонтирую на совесть, потому что люблю свою работу и знаю, как качественно все подогнать. По этой причине наш старший хочет меня своим помощником взять, видит, что я это потяну и вполне справлюсь с новой должностью. Мелочь к зп, а приятно.

Марина 22 марта 2018

Всем привет)
Я недавно прошла обучение в магазине на должность директора, сейчас приступила к работе в магазине.
Запись на должность директора делают сразу в трудовой, для меня это было критично, поэтому я уточняла в кадрах.
Обучение, перелет, проживание оплатили, правда у меня всё длилось полтора месяца.
(первый месяц проходила обучение в магазине, потом с территориальным директором ездила по разным магазинам для изучения особенностей разных магазинов примерно полмесяца)

Роман 22 марта 2018

третий год, полет нормальный. Пришел я к ним желторотым птенцом, который в продажах ни бе, ни ме. А сейчас я уже сам обучаю новых продаванов для нашего рандеву и горжусь тем, что моя обучаемость, а также усердие были замечены, а я получил повышение в нужную мне сторону. Поэтому для меняя Рандеву это жирный плюс по умолчанию, так как я вижу, что они ценят хорошие кадры.

Саид 12 марта 2018

Доброго дня! Решил заехать в Воронеж проездом в Москву и за одно устроит себе мини шопинг. Хочу заметить, что честность и уважительное отношение к клиенту являются не примерной чертой. Сотрудница Вашего магазина Юля 25179 проявили себя как ответственный и профессиональный работник, который чётко и добросовестно выполняет свою обязанности и рассказала все подробно о товаре и очень приятно что знает суть своей работы. Я думаю все это благодаря руководству и в выборе персонала на работу! Я остался очень доволен грамотным обслуживанием и вежливостью продавца!

Андрей 12 марта 2018

Всем привет)
Такой вопрос, может кто в курсе.
Пришёл в компанию на позицию директор магазина, в итоге щас отправляют на месячное обучение в магазин со всеми стажёрами и для продаж, и тренинги в офисе, вопрос такой будет ли запись в трудовой книге про продавца? Сколько заплатят? И реально ли месяц? Расскажите кто был в такой ситуации

Ольга 19 марта 2018

Мне сегодня тоже позвонили, предложили пройти собеседование на должность директора, спросили готова ли я поехать в Москву на 1.5 месяца. Правда я не поняла, зарплату то хоть какую будут платить в это время. Андрей, Вам что сказали?

Анна 22 марта 2018

Не ведитесь на эту компанию. Руководство Армяни. Офис на окраине Москвы, очень тяжело добраться (север), да и выглядит он не серьёзно (сарай), там же находится их институт (очень смешно).Я с очень хорошим опытом и стажем руководителя в международных компаниях, после того как меня прособеседовал ТОМ и коммерческий директор, я поняла, что это контора. Необразованные, ничего не знают о современном менеджменте. За стажировку может получите в лучшем случае 20 тыс, и есть риски 80%, что вас не возьмут по непонятным причинам. На стажировке вас будут оценивать, как продавца консультанта. Штрафы за все, минимум от 5000 тыс.

Не важно 11 марта 2018

Здравствуйте, уважаемое руководство компании ,, Рандеву. Я, работник магазина ,, Авеню. в последнее время нахожусь в подвешенном состоянии, потому что не знаю как себя вести. В магазине происходит что-то непонятное: был руководитель, который требовал работу по регламенту, говорил о том, что нельзя брать сразу несколько клиентов для качественного обслуживания, потом пришёл другой руководитель и оказалось, что мы все это время делали это зря, что работа по регламенту совсем не обязательна, можно брать троих и четверых клиентов и заниматься мерчандайзингом в течении дня оказывается не нужно. Можно сидеть и распивать спиртные напитки на кухне с руководителями, среди которых была и я ,23.02.18, 01.03.18 и 08.03.18г. И камер абсолютно никто не боится, как ранее, когда наш каждый шаг фиксировался при предыдущем руководителе. Только мы расслабились, как нам опять поменяли руководителя и снова начался контроль, и опять ничего нельзя. Поработали так несколько дней, и опять вернулся руководитель, с которым все можно. И опять перестраиваться… Если честно это уже немного надоело, а именно то, что не знаешь, как себя вести и как работать. Устали от того, что компания одна, а у каждого руководителя пришедшего свои правила. Если компания вдруг решит разобраться и посмотрит камеры видеонаблюдения и увидит, как мы ведём себя в торговом зале, что спиртные напитки распиваются среди рабочего дня и те же выпившие продавцы потом работают с клиентами, с перегаром, то может быть среди уволенных и наказанных окажусь и я, мне уже все равно и я готова ко всему. Хочется просто понимания того, что происходит и что будет дальше. Работая в этой компании я думала, что работаю в компании с высоким уровнем сервиса и безупречной репутацией. Но в последнее время стала в этом сомневаться, и моё письмо это своего рода крик души. Надеюсь это письмо прочтут и это как-то повлияет на будущее нашего магазина.

Не важно 11 марта 2018

Здравствуйте, уважаемое руководство компании ,, Рандеву. Я, работник магазина ,, Авеню. в последнее время нахожусь в подвешенном состоянии, потому что не знаю как себя вести. В магазине происходит что-то непонятное: был руководитель, который требовал работу по регламенту, говорил о том, что нельзя брать сразу несколько клиентов для качественного обслуживания, потом пришёл другой руководитель и оказалось, что мы все это время делали это зря, что работа по регламенту совсем не обязательна, можно брать троих и четверых клиентов и заниматься мерчандайзингом в течении дня оказывается не нужно. Можно сидеть и распивать спиртные напитки на кухне с руководителями, среди которых была и я ,23.02.18, 01.03.18 и 08.03.18г. И камер абсолютно никто не боится, как ранее, когда наш каждый шаг фиксировался при предыдущем руководителе. Только мы расслабились, как нам опять поменяли руководителя и снова начался контроль, и опять ничего нельзя. Поработали так несколько дней, и опять вернулся руководитель, с которым все можно. И опять перестраиваться… Если честно это уже немного надоело, а именно то, что не знаешь, как себя вести и как работать. Устали от того, что компания одна, а у каждого руководителя пришедшего свои правила. Если компания вдруг решит разобраться и посмотрит камеры видеонаблюдения и увидит, как мы ведём себя в торговом зале, что спиртные напитки распиваются среди рабочего дня и те же выпившие продавцы потом работают с клиентами, с перегаром, то может быть среди уволенных и наказанных окажусь и я, мне уже все равно и я готова ко всему. Хочется просто понимания того, что происходит и что будет дальше. Работая в этой компании я думала, что работаю в компании с высоким уровнем сервиса и безупречной репутацией. Но в последнее время стала в этом сомневаться, и моё письмо это своего рода крик души. Надеюсь это письмо прочтут и это как-то повлияет на будущее нашего магазина.

Группа сотрудников с куста 23 февраля 2018

Бездействие со стороны нового территориала Авдонькиной порождает результат ее работы по всему кусту.Развела дружбу с продавцами. теперь не может руководить ими.Смешно наблюдать, как из-за нее летят неплохие продавцы Авиапарка.Ее амебность заставляет уходить многих замов и директоров.Кто может сказать. что у нее порядок был в ее магазинах? Не смешите. 5 человек на кухне и 25 в раздевалке- и она боялась им что-то сказать.Мелочна и мстительна, завистлива и нерешительна.Ни одно из писем.направленных на ее почту, ни один звонок- ничто не достигало решения с ее стороны.Уберет всех со своего пути, если человеку повезло быть умнее ее.

Наталья 15 мая 2018

Инна была руководителем обучающего магазина в Москве. На период стажировки всегда справедливо относилась к стажерам. Плохого ничего не могу сказать совершенно. Не хочешь работать? До свидания. Хочешь, стремишься к чему-то, стараешься-поддержит и поможет

Лена,Ира,Оля(какая разница, просто послушайте). 23 февраля 2018

Здравствуйте, уважаемое руководство.Прекрасно понимаю, что это обращение хоть и будет прочитано, но мер никаких принято не будет.Объяснений этому у меня пока нет. Работаю по сей день в компании директором магазина. Все, что происходит — на глазах не только нас, руководителей, но и на глазах наших подопечных.А они-люди, которые ВЫБРАЛИ нас.Лично я от лица компании им благодарна.В ответ готова подарить им красивую сказку под названием «Рандеву». Но, к сожалению, в нашем случае до сказки еще далеко, потому что некоторые территориалы, несмотря на достаточно долгий свой срок работы резко рушат все картины, описанные НАМИ при приеме на работу. На моих глазах из компании уходят один за другим сотрудники из-за некомпетентности и завышенной самооценки Авдонькиной. Хочется сказать, что этот человек не умеет ни слушать, ни слышать своих коллег, ярко давая понять кто она, о кто подчиненный.Обычно так ведут себя люди, которые долго стремились стать хоть кем-то, и наконец-то это свершилось.В моем понимании, вставая на должность ступенькой выше, человек должен мыслить обширно, ведь ты уже не просто директор или тренер, а управленец, организатор, прежде всего помощник своим подчиненным.Забыть сразу, что перед тобой директора, многие с приличным стажем, а не детский сад- в духе Инны.Ты можешь корректировать, учить, обсуждать и увольнять(согласна, не без этого).Но позиция Инна осталась на фазе тренера.Любое ее собрание, любое обращение к сотруднику начинается об этапа продаж и обвинения, что все не так, как у нее.Но мы все разные, да и шаблонное мышление, насколько мы знаем, не приветствуется руководством компании.Ощущение, что возвращаемся в далекий СССР. В понимании нового территориала руководитель -это женщина в сером мешковатом костюме с пучком на голове, монотонно глаголящая истины компании.А так ли на самом деле хочет руководство? Недавно наблюдала диалог покупателя и Авдонькиной: покупатель уже в ярости, очевидно, что он хочет действий, а здесь просто сотрудник, словно зомбированный, повторяющий одни и те же фразы, что, типа, мы вас услышали.К слову сказать, данный сотрудник, еще будучи директором, никогда не решал вопросы до конца, и сейчас этого боится, предпочитая свалить это на директора, потому что лишний раз не хочет звонить в офис. Брать на себя ответственность? Не про нее.Уважением у подчиненных не пользуется.Труслива и завистлива. В каждом из ее магазинов серьезные ситуации с увольнением продавцов. Причем, потом она благополучно делает вид, что не знает под подрезы и недопустимое поведение ее любимчиков. Разрушенный Авиапарк- дело рук ее, территориала, следствие ее неграмотного управления и необъективного отношения к сотрудникам. А все потому, что не может расставить приоритеты — быть подружкой или руководителем.Смешно.Мы все это наблюдаем, но не за горами и наш уход из-за нее. Уничтожит любого, в ком чуть увидит соперника. Не самое лучшее качество руководителя, верно?

Анна 13 июня 2024

Хочу устроиться в компанию на вакансию Заместителя директора. Отправила резюме менеджеру по персоналу на hh. Но никто не перезвонил( Вы не знаете случайно, может быть к кому-то из руководителей можно обратиться? Управленческий опыт большой.

Алексийнорм 28 февраля 2018

Абсолютно верные слова.Больно за компанию, прозорливее надо быть руководству.Ведь это сродни обезьяне с гранатой.От счастья в зобу дыханье сперло у некоторых, что можно так некрасиво всех растоптать.И правда, куда то подевалось уважение к ней.А было ль?

Ольга 14 марта 2018

Горе руководитель.Курам на смех и всей компании.Чует, что по ее душу жареным пахнет, начала подлизываться ко всем директорам.Амеба.Ни мнения своего, ни цели. Смехотворное назначение.

Ягода 17 февраля 2018

Расскажу пожалуй и о своём опыте, изначально устраивалась на позицию администратора-кассира, но в последующем предложили попробовать продавцом -консультантом, не объяснив четкой причины почему не подхожу на администратора, я согласилась, на позицию продавца по большей степени из-за мотивации, которая на словах просто шикарная и потолка зп нет, хотя как выяснилось позже -он есть, отработав месяц практически без выходных, меня ставят перед фактом, что нужно лететь обучаться, деваться некуда билеты куплены
Ну и по прилету в Москву началось самое пожалуй интересное, там всего три магазина в которых обучают, соответсвенно прилетают люди со всей России каждую неделю группы минимум по 10-15 человек, в смену минимум было человек 40 только продавцов, можно было простоять весь день в очереди на встречу ничего не продав, при этом нужно держать оборот, чтобы не уволили, люди от туда вылетают только так по разным причинам от опоздания до того что не объединились в пару для продажи, за тот месяц что находишься там нужно отработать 17 смен обязательно, выходных нет практически и 6 тренингов, тренинги интересные, базу дают очень хорошую это пожалуй единственный плюс обучения, к этому всему нужно учить материал которого безумно много, никого не волнует как ты будешь это делать в рабочее время этого делать нельзя, либо дома либо ночью проблемы сугубо ваши.
По окончанию этого всего сдаётся тест и ролевая игра, я сдала и то и то но со мной попрощались из-за того что мой товарооборот был ниже установленного, вот как то так, за месяц пребывания в столице я заработала 5000 и те с меня вычли за билеты + лишили суточных которые так же вычли и за форму и за билеты
А ну и к слову о зп мотивация за те 2 месяца что я отработала менялась 2 раза, ввели ещё больше штафов, руки должны быть по швам если скрещиваешь ноги или руки, либо руки за спиной держишь без предупреждений -5000, компания воспитывает солдат, в прямом смысле этого слова.
Впечатления о компании -никакие ни хорошие ни плохие это выбор каждого, чтобы получать хотя бы 60000 нужно работать 24/7 и беспрекословно следовать регламенту, поэтому это выбор сугубо ваш

Виктория 30 марта 2018

Спасибо! Нашла ответ на свой вопрос, три дня назад была на собеседовании, очень вдохновилась единственное что отпугивало это обучение в Москве.Буду искать что то другое

Анна 06 февраля 2018

Была на собеседовании на позицию «Менеджер по персоналу», общалась с Дианой Дороганич. Это руководитель отдела. Сразу возникло недопонимание по поводу оперативности работы отдела. После получения приглашения на собеседование, я позвонила на указанный номер. НО! Два дня подряд по мобильному телефону не отвечали, сообщение через секретаря для Дианы было оставлено. В ответ — тишина. Все же на третий день, я дозвонилась до Дианы, договорились о собеседовании. Обещала выслать схему проезда. Не выслала… накануне собеседования, я позвонила узнать все ли в силе (разные бывают обстоятельста, сама знаю), Диана подтвердила встречу, сказала, что забыла выслать схему, но прямо сейчас вышлет и пропуск закажет. Я спокойно отнеслась, ну, думаю, видно запара у девчонок там… менеджеров по персоналу не хватает… вакансий много. Сама сталкивалась с таким! Но на проходной, в день собеседования меня ждал сюрприз))) пропуск на меня не заказан, не пускают… снова звоню Диане, та что-то жуя, извиняется, говорит что сейчас закажет.
В общем, после заполнения анкеты, я встретилась таки с Дианой, правда она позабыла взять мое резюме, ходила за ним два раза) и тут я узнаю удивительное. в отделе работает 19 менеджеров по персоналу. 19. Значит запары точно нет?! Но у каждой из них, со слов Дианы, 30 вакансий в работе… Почему так — даже если планируется открывать новые магазины, я не поняла…
Деятельность компании мне была интересна, поэтому я и проявила такую настойчивость, чтобы попасть на собеседование. Но ушла с разочарованием…

Роман 17 января 2018

Я тоже хочу работу, как у Юры!)

Смурф) 17 января 2018

Всем доброго дня! Настал мой час написать свою и только свою историю. Я работала в этой компания около полугода назад, как то встретила знакомую, которая тоже успела по работать в этой компании, а потом туда пошла моя подруга, так как компания мне очень сама по себе понравилась, а вот есть там люди, которые не просто скоты, а невоспитанные, низкие, заслуживают просто по человечески хорошую пощечину за свои слова и поведения и переходят на личности, я надеялась, что моя подруга не попадет к ней, но она попала к ней так же как и я и знакомая работала тоже у нее.
Сама по себе компания очень хорошая! Все четко! Условия хорошие, зп достойная, правильно мыслит руководство компании, приятно слышать их прям респект вам ребята, ген. директор и коммерческий вы просто мега крутые я бы с вами работала хоть до пенсии. НО! террариум, который их окружает и творит страшные вещи портит и картину и общее впечатление о компании. Конечно это понятно, что их всего 2 человека и уследить за всеми они не могут, но если кто-то из них это прочитает то я кричу ВАМ посмотрите, что творят прекрасные леди в лице заместителя коммерческого директора и своей свитой территориальных. Она держит рядом только тех кто ей отлично лижет зад, а таких там не мало, но это все лирика и не об этом речь. Я не хочу называть имен, но скажу так, что не один человек не имеет права унижать достоинства другого кто бы он не был, хоть начальник, хоть друг, хоть родители. Это чудовище унижает людей цепляя человеческое достоинство — это один момент, другой момент что для нее не чуждо, что люди в 6 часов вечера не кушали, не курили и даже не ходили в туалет, а если подойдешь и скажешь об этом и то не скажешь, а спросишь либо перекривит лицо и еле еле отпустит или скажет НЕТ час пик. Свое отношение к человеку, если он ей не нравиться НЕ СКРЫВАЕТ! Для меня то время, что я проработала с этим человеком был равносилен аду! Каждое утро чуть ли не со слезами на глазах. И вот что самое главное хотелось сказать: — «Руководство, посмотрите, что творит этот человек. Вы теряете людей не потому, что у вас плохо работать, а потому, что подобного рода изверг их просто растворяет только потому, что чувствует может конкуренцию или просто руководствуется своими чувствами и эмоции, что просто не имеет право делать руководитель». Мой посыл взял в себя эмоции 3 людей, я надеюсь это поможет кому то)))
Компания очень хорошая, но ее портят люди! Я думаю, что тут есть над чем задуматься.
Спасибо всем за внимание друзья)))))))

Ека 22 марта 2018

Вы просто не знает, что коммерческий полный ЛОХ, пускающий пыль в глаза и утаивающий горькую правду о том, что в компании все стало давноооо (не без его помощи) полным го… он попку прикрывает и информацию дает старому деду ген.директору не верную, а тот сидит себе и верит в эту чушь, все разваливается хаос по всей компании во всех почти отделах и магазинах… ну за что боролся, так и надо… не хрен придурков и дилетантов брать на работу