Мотивация для пожертвований
Напомним, конкурс ежегодно проводит Межрегиональная общественная организация «Академия проблем качества», при поддержке Росстандарта и взаимодействии с ФБУ Белгородский ЦСМ.
В краудфандинге. В социальных сетях
| Золотая сотня» – клиентам «КАМАЗа» На основании результатов конкурсного отбора поощрениями и дипломами главы города в номинации Высокие достижения в учебе были отмечены и наши обучающиеся и педагоги. 30 июля было официально объявлено о том, что решением совета директоров компании первым заместителем генерального директора ОАО РЖД назначен Сергей Кобзев из релиза АО РЖД. |
На Twitch
Финансовый директор сети Монетка Вячеслав Денисов в комментариях ряду СМИ отмечал, что рост чистой прибыли за 2024 год связан с продажей формата супермаркетов Райт и снижением расходов компании на аренду, логистику и коммунальные платежи. В золотую сотню -2020 года вошли два представителя авиаотрасли аэропорт Кольцово , он расположился на 34-ой строчке сотни, и грузоперевозчик АО АК АВИАКОН ЦИТОТРАНС 68 позиция.
На сайтах и блогах Мотивация для пожертвований
К рейтинговому отбору менеджеров и чиновников было привлечено 172 эксперта из представителей федеральных и региональных органов власти, руководителей бизнеса, общественных организаций и духовенства представители разных конфессий. 18-строчку рейтинга занимает, собственно, сама ОАО Уральская горно-металлургическая компания , которая по итогам работы в 2024 году не попала даже в двадцатку лидеров.
Руководители ГК Фонда в золотой сотне предпринимателей РТ
3 декабря в ГТРК «Корстон» состоялась церемония награждения лауреатов ежегодного конкурса «Предприниматель года. Золотая сотня». В числе лучших представителей предпринимательского сообщества республики отмечен директор завода «Волжанин» Ярослав Живикин.
Конкурс «Предприниматель года. Золотая сотня» проходит в Казани в третий раз, и это единственная премия для малого и среднего бизнеса в республике. Как отмечают организаторы проекта, сотню лучших предпринимателей Татарстана выбирали путем экспертного опроса представителей бизнеса, власти, общественных организаций и СМИ. Главными критериями выбора победителей конкурса являлись оценка вклада в развитие предпринимательства в республике, авторитет в бизнес-сообществе, новаторство и финансовые успехи.
В торжественной церемонии награждения принял участие и управляющий партнер Фонда прямых инвестиций Руслан Халилов, который является победителем «Золотой сотни» прошлого года. «Такие проекты как «Предприниматель года. Золотая сотня» являются действенным инструментом для популяризации предпринимательства. Это значимые шаги на пути развития малого и среднего бизнеса в Татарстане», — подчеркнул управляющий партнер Фонда. Он также отметил, что завод «Волжанин» и Индустриальный парк «М-7» являются одним из крупных и успешных проектов Фонда прямых инвестиций. «В этом заслуга, прежде всего, грамотного руководства наших компаний – они сумели создать сплоченную команду единомышленников, которые своим ежедневным трудом вносят весомый вклад в развитие промышленного сектора нашей республики», — заключил Халилов.
Другие новости
Начальник сервисной службы завода «Волжанин» провел бесплатный инструктаж для специалистов клиента
Сегодня Александр Маркин, начальник сервисной службы, провел детальный инструктаж для сотрудников клиента по работе на стыковом сварочном оборудовании…
24.09.2024 Подробнее
Пуско-наладка на строительстве атомной электростанции
Чтобы передать знания и навыки работы на нашем оборудовании с разработкой индивидуальных рекомендаций по эксплуатации, специалисты сервисной службы завода…
15.09.2024 Подробнее
Очередная командировка на пуско-наладочные работы
Далеко порой работа забрасывает сотрудников сервисной службы завода Волжанин.
25.08.2024 Подробнее
Оборудование марки MONSTER со скидкой 35%
У нас отличная новость! При покупке оборудования для сварки ПНД труб марки MONSTER действует скидка 35 %на все комплектации.
Фейк-донат
ОАО «Завод ЖБК-1» имеет право использовать логотип «100 лучших товаров России» в информационно-рекламных целях и размещать его на упаковке продукции в течение двух лет.
На YouTube. На сайтах и блогах
| В Челябинске определили «Золотую сотню» энергетиков — МК Награды по пять тысяч рублей и дипломы были вручены 50 школьникам и 50 учителям в номинации Учеба , 25 школьникам и такому же количеству наставников в каждой из номинаций Творчество и Спорт. Если у ПГК грузооборот к первому кварталу 2024 года подрос на 9,4 , у ФГК он упал на 7,1 , что отбросило компанию на второе место по этому показателю. |
| Золотая сотня бросят свои тёплые кресла и из чувства благодарности за включение в столь представительный список отправятся поднимать сельское хозяйство куда-нибудь в Тамбовскую область, или руководить освоением целинных земель. Федеральный Бизнес-журнал на основе данных Картотеки информационно-аналитический ресурс ИД Коммерсант составил ТОП-100 компаний, которые по итогам 2024-го года стали самыми прибыльными. |
В играх
С приветственным словом к гостям и участникам мероприятия обратился директор Белгородского регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний Юрий Чефранов, который рассказал об истории конкурса и его основной цели. Об этом в ходе парламентских слушаний в Совете Федерации О долгосрочной программе развития ОАО РЖД до 2025 года сообщил заместитель генерального директора по продажам СТМ Антон Зубихин.
В социальных сетях. На сайтах и блогах
Также большое внимание вызвала презентация лучших практик дочерних компаний электросетевого холдинга и семинар Новые технологии и новые вызовы в современной энергетике , который провели ведущие ученые отрасли, сотрудничающие со Сколковским институтом науки и технологий. Понимая, что всё больше и больше людей начинает обращать внимание на бездарность, немощь и безудержную корыстность дорвавшихся до руля управленцев всех уровней, понимая, что в период кризиса эта проблема будет становиться с каждым днём всё острее, наверху решили изобразить кипучую деятельность в этом направлении.
«Золотая сотня» – клиентам «КАМАЗа»
«Золотая сотня» даёт возможность приобретения автотехники КАМАЗ и продукции дочерних предприятий на беспрецедентных условиях: по сниженной ставке удорожания, с авансом от 10%, сроком сделки до 5 лет и минимальным пакетом документов. Срок рассмотрения заявки – один час, окончательное одобрение можно получить в течение двух суток.
Акция действует с 1 мая. На сегодня компания уже получила заявки на приобретение в лизинг более 300 единиц автотехники на условиях «Золотой сотни». Срок действия акционного предложения – до 31 июля 2017 года.
Подробнее о «Золотой сотне» и программах лизинга от «КАМАЗа» – на сайте www.kamazleasing.ru.
Вы успешно подписались на новостную рассылку, но её нужно подтвердить, мы выслали вам на указанный E-Mail письмо со ссылкой для подтверждения.
ЗАВОД ЖБК-1. Мотивация для пожертвований
| В плюс вышли не все. «Золотая сотня» самых прибыльных компаний Свердловской области за 2024 год Бизнес Журнал. Федеральный Так, 15 июня 2024 года была зарегистрирована компания Синара Городские Транспортные Решения Челябинск , которая планирует заключить концессионное соглашение с региональными властями. Понимая, что всё больше и больше людей начинает обращать внимание на бездарность, немощь и безудержную корыстность дорвавшихся до руля управленцев всех уровней, понимая, что в период кризиса эта проблема будет становиться с каждым днём всё острее, наверху решили изобразить кипучую деятельность в этом направлении. |
| Уроженец Ульяновской области вновь попал в «Золотую сотню» на канал «Россия 1» | Главные новости Ульяновска Первоначально эксперты сформировали список из 1211 кандидатов каждый эксперт мог представить до 11 предложений , из которых и была сформирована первая сотня резерва. Как отмечают организаторы проекта, сотню лучших предпринимателей Татарстана выбирали путем экспертного опроса представителей бизнеса, власти, общественных организаций и СМИ. |
Где можно заработать
В сотне этого года — профессиональные певцы и композиторы, музыкальные продюсеры, среди которых Алексей Глызин, Виктор Салтыков, Лена Катина Тату , Елена Терлеева, Роксана Бабаян, Наталия Гулькина, Никита Малинин, Диана Арбенина и многие другие. Блоки оконные деревянные со стеклами и стеклопакетами удостоены диплома ЛАУРЕАТА и диплома НОВИНКА, диплом ДИПЛОМАНТА получили двери деревянные внутренние.
Сервисы приема донатов В социальных сетях
Монетка представлена в ТОП-100 сразу тремя компаниями на девятом месте ООО Элемент-Трейд , на 46-ом ООО Фокус-Ритейл , на 65 позиции ООО Управляющая компания РМ-Консалт. Участники съезда с интересом прослушали доклады гендиректора компании Россети Павла Ливинского и его заместителя главного инженера холдинга Андрея Майорова, которые рассказали о главных этапах цифровой трансформации электросетевого комплекса, основных трендах отрасли и ответили на злободневные вопросы.
В Челябинске определили «Золотую сотню» энергетиков
В столице южного Урала впервые в российской электросетевой энергетике прошел отраслевой съезд, на котором обсуждались злободневные вопросы отрасли, и прошел заключительный этап Всероссийского конкурса «Лидеры энергетики». Каждый из ста двух его победителей получил от организатора соревнований — холдинга «Россети» — образовательный сертификат на 500 тыс. рублей и шанс подняться вверх по карьерной лестнице.
Первый Всероссийский съезд энергетиков завершился церемонией вручения наград победителям конкурса «Лидеры энергетики». Фото пресс-службы ПАО «Россети».
Три дня главным событием Челябинска был съезд энергетиков. Как отметил в своем выступлении министр энергетики РФ Александр Новак: «Энергетика быстро меняется под влиянием современных технологий и очень приятно, что компания «Россети» в дополнение к цифровой трансформации сетевой инфраструктуры инвестирует и в развитие необходимых компетенций персонала».
Участники съезда с интересом прослушали доклады гендиректора компании «Россети» Павла Ливинского и его заместителя – главного инженера холдинга Андрея Майорова, которые рассказали о главных этапах цифровой трансформации электросетевого комплекса, основных трендах отрасли и ответили на злободневные вопросы. Также большое внимание вызвала презентация лучших практик «дочерних» компаний электросетевого холдинга и семинар «Новые технологии и новые вызовы в современной энергетике», который провели ведущие ученые отрасли, сотрудничающие со Сколковским институтом науки и технологий.
В перерывах участники съезда тоже не скучали. В фойе ледовой арены «Трактор» была развернута выставка производителей электротехнического оборудования и автоматизированных систем. Больше всего людей было замечено возле стендов, на которых демонстрировались уникальные «ловушки» молний и сооружения для «перекачки» энергии с воздушных линий в подземные, придуманных инженерами из Санкт-Петербурга, а также и образцы инновационной одежды для энергетиков, созданных в подмосковном Томилино. В такой спецовке ремонтнику ничего не страшно.
Но, конечно, самым центральным и зрелищным мероприятием съезда стал конкурс, определивший «Золотую сотню» энергетиков. Инициатором конкурса выступил Павел Ливинский, который является наставником аналогичного конкурса «Лидеры России»: «Главная идея конкурса — поиск и отбор профессиональных и мотивированных отраслевых специалистов страны, которые хотят развиваться сами и готовы претворять в жизнь концепцию холдинга «Цифровая трансформация 2030». Его победители – это кадровый резерв для назначения на вышестоящие должности. Вторая важная цель — обмен опытом и отбор лучших практик, которые потом можно стандартизировать для нашей отрасли. Здесь точно не будет проигравших».
Первыми участниками конкурса стали начальники районов электрических сетей (РЭС). Именно на их плечи ложится основная нагрузка по надежному и бесперебойному снабжению энергией потребителей. Это первое подобное мероприятие в истории электроэнергетики, которое под своей эгидой собрало руководителей среднего звена со всей страны. Отметим, что в оргкомитет конкурса, организованного «Россетями», поступило более 1800 заявок, из них 350 — от других организаций электросетевого комплекса РФ.
На ледовой арене «Трактор» участники финала демонстрировали чудеса изобретательности. Фото пресс-службы ПАО «Россети».
Состязания проходили в три этапа. Сначала руководители РЭС и аналогичных им подразделений со всей России имели возможность дистанционно проверить себя, выполняя различные задания онлайн.
Ко второму, практическому, этапу было допущено только 440 специалистов. В конце августа они выехали на южный Урал, чтобы провести технический аудит 38 РЭС «Челябэнерго» — филиала компании «Россети Урал». По его итогам будет скорректирована программа ремонта и модернизации электросетевой инфраструктуры Челябинской области. Результаты аудита, озвучил на съезде Андрей Майоров.
Финальный этап конкурса «Лидеры энергетики» состоялся 30 августа. Участники были разбиты на 44 команды (по 10 человек). За рабочими столами им нужно было не только успешно решить задания по ключевым направлениям развития современной электроэнергетики и выходу из нештатных ситуаций, но и продемонстрировать лидерские качества, умение работать в коллективе, проявить смекалку и находчивость.
За действиями и решениями конкурсантов внимательно наблюдали эксперты из Минэнерго РФ, Министерства тарифного регулирования и энергетики Челябинской области и руководства группы компаний «Россетей». Чтобы исключить предвзятость судей и повысить объективность после перерыва составы команд были сформированы по-новому. Со временем конкурсанты по-настоящему «разогрелись». Так всплеск эмоций вызвало объявление пяти лучших решений по работе в условиях пожаров.
Кульминацией съезда явилось объявления «Золотой сотни» энергетиков. Организаторы мероприятия подготовили для них приятный сюрприз — сертификат на полмиллиона рублей. «Это целевые деньги, их можно потратить только на обучение: второе высшее образование, повышение квалификации, MBA. Победители сами будут выбирать программу. Помимо этого, они получат бесплатный доступ к огромному массиву образовательной бизнес-литературы», — сообщил «МК» Павел Ливинский.
В заключении он озвучил еще одно приятное для энергетиков известие. Конкурс явно удался, поэтому принято решение проводить подобные мероприятия один раз в два года для обмена опытом и идеями не только внутри группы «Россети», но и с коллегами из других территориальных сетевых организаций: «То, что мы смогли открыто пообщаться и друг с другом, и представителями компаний, не входящих в «Россети», — это и есть главная победа каждого участника конкурса, всей электроэнергетики». О том, какие специалисты электросетевого комплекса станут участниками второго Всероссийского конкурса, будет объявлено в начале следующего года.
